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Warum übertriebene Leistungsorientierung Blödsinn ist
Antreiber contra Schweinehunde Ich denke, Sie alle haben schon solche oder ähnliche Sprüche gehört: "Wir erwarten, dass unsere Leute 120 Prozent geben", "Wir bauen das perfekte Produkt", "Man schafft alles, wenn man sich nur genug anstrengt", "Ich wäre schon längst fertig, wenn die anderen nicht...
Warum Ihnen Ihr Pflichtbewusstsein zum Verhängnis werden kann
Es gibt kaum ein Experiment in der Psychologie, das die Schattenseite menschlichen Pflichtbewusstseins so sichtbar macht wie das Milgram-Experiment. Es zeigt, dass Menschen bereit sind, aus Pflichtbewusstsein anderen Menschen zu schaden. Welche Schlussfolgerungen lassen sich daraus für die...
Raus aus der Schockstarre
Wie Veränderung gelingt Veränderung passiert überall und ständig. Sie ist der Motor der Evolution, ob in der Natur, in Unternehmen oder Projekten. Sie passiert, ob wir es wollen oder nicht. Wer Veränderungsprozesse mit Menschen gemeinsam erfolgreich gestalten will, braucht mehr als eine Vision und...
Welt der W-Wunder
Mit Fragen zum Projekterfolg Heute stelle ich Ihnen ein Wundermittel vor, mit dem Sie in Projekten viel Energie, Zeit und Geld sparen. Gleichzeitig motiviert es Ihre Mitarbeiter. Die Anwendung des Wundermittels hat sehr viel mit dem Buchstaben W wie Wunder zu tun. Das Beste daran: Es kostet nichts...
Kampf der Geschlechter
Haben Sie Vorurteile? Beispielsweise gegen Frauen, Männer, Homosexuelle, Heteros, Banker, Programmierer, Manager oder Microsoft? Vorurteile haben mehr Einfluss auf unser Verhalten als wir annehmen. Sie hindern uns daran, die Lösungsspielräume in Projekten auszuschöpfen. Einerseits hoffe ich, dass...
Bleiben Sie auf Augenhöhe!
Wie Positionskämpfe Projekte killen Szene1: "Aus, basta, so wird’s gemacht!" Der Macher redet nicht lange herum, sondern macht Menschen flott und sorgt dafür, dass "was geht". Wirklich? Szene 2: Der Projektmanager und der Experte aus dem Projektteam haben sich in einer "fachlichen" Diskussion...
Die Lösung des Profi-Dilemmas
Wie Methodenwechsel und Prozessänderungen gelingen Es muss doch jedem klar sein, dass wir uns immer wieder ändern müssen, um im Wettbewerb zu bestehen. „Ja logisch, Du Schlaumeier!“ werden Sie sagen und vielleicht fragen: „Warum läuft die Umstellung auf neue Methoden und Prozesse so zäh?“ oder...
Mehr Leistung für mehr Geld?
Wie Belohnungen zur Falle werden Belohnungen sind ein beliebtes Mittel, um Schwung in ein Team oder Unternehmen zu bringen. Dabei geht man von der Annahme aus, dass eine Belohnung die Einsatzbereitschaft erhöht. Doch wie Versuche zeigen, kann dieser Ansatz, falsch angewandt, das Gegenteil...